مصنوعی ذہانت سے متعلق خوف کی وجہ سے یورپی کاروباری سروس کمپنیوں میں اسٹاک کی بڑے پیمانے پر فروخت، اصل خطرات سے غیر متناسب ثابت ہوئی ہے۔ 15 مئی 2026 کو جاری ہونے والی برنسٹین تجزیہ کاروں کی ایک رپورٹ کے مطابق، اسٹاک مارکیٹ نے زندہ کارکنوں کو بے گھر کرنے والے الگورتھم کے خطرات کو بہت زیادہ سمجھا ہے۔

سرمایہ کار دفتری عملے میں بڑے پیمانے پر چھانٹیوں کی توقعات کے درمیان اثاثوں کو آف لوڈ کر رہے ہیں۔ تاہم، اصل اعداد و شمار ان خدشات سے متصادم ہیں۔ عالمی عملے کی فرم Adecco کے اعدادوشمار بتاتے ہیں کہ آج کارپوریٹ چھانٹیوں کا صرف 1.4% براہ راست مصنوعی ذہانت کے نفاذ سے متعلق ہے۔

برطرفی پر پیداوری

برنسٹین اس بات پر زور دیتے ہیں کہ نیورل نیٹ ورکس کو اپنانا کل آٹومیشن کے آلے کے بجائے پیداواری ترقی کے ڈرائیور کے طور پر کام کر رہا ہے۔ تاریخی اعداد و شمار تکنیکی ترقی اور مجموعی طور پر روزگار کی توسیع کے درمیان مضبوط تعلق کو ظاہر کرتا ہے (امریکہ میں، یہ میٹرک 80% سال بہ سال اور دس سال کے افق پر 100% تک پہنچ جاتا ہے)۔

یہاں تک کہ McKinsey کی بیس لائن پیشن گوئی، جو یہ بتاتی ہے کہ 2030 تک یورپ اور امریکہ میں 30% کام کے اوقات خودکار ہو سکتے ہیں، روزگار کی منڈی کے خاتمے کے بجائے پیشوں کی تبدیلی اور ٹیکنالوجی کے ساتھ انسانی کارکنوں کے "اضافے" کی طرف اشارہ کرتی ہے۔

مزید برآں، کاروبار پر AI کے اثرات کو تیزی سے تقسیم کیا گیا ہے:

رسک زون: ڈیٹا پروسیسنگ، ترجمہ، اور بنیادی کسٹمر سروس میں مہارت رکھنے والی کمپنیاں پہلے ہی مارجن اور حجم پر فوری دباؤ کا سامنا کر رہی ہیں، کیونکہ یہ کام آسانی سے خودکار ہوتے ہیں۔

لچکدار زون: فرنٹ لائن ورکرز اور فزیکل ٹیسٹنگ کمپنیوں کے لیے اسٹافنگ ایجنسیاں لیبر کی جسمانی نوعیت کی وجہ سے مکمل ساختی استثنیٰ کو برقرار رکھتی ہیں، جو ابھی تک جنریٹیو ماڈلز تک قابل رسائی نہیں ہے۔