अमेरिकी श्रम बाजार ने उम्मीद से बेहतर मजबूती दिखाकर बाजार के प्रतिभागियों को चौंका दिया। अक्टूबर में अमेरिकी अर्थव्यवस्था के सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में कुल 1,65,000 नई नौकरियाँ जुड़ीं, जबकि बाजार विश्लेषकों का अनुमान केवल 65,000 नौकरियों का था। इसके अलावा, ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (BLS) ने पिछले दो महीनों के रोजगार संबंधी आँकड़ों में भी संशोधन करते हुए 84,000 अतिरिक्त नौकरियाँ जोड़ दीं।

AI को अपनाने और तेल की बढ़ती कीमतों के कारण बड़े पैमाने पर छंटनी की आशंकाओं के बावजूद, कंपनियाँ हेल्थकेयर, लॉजिस्टिक्स और बिजनेस सर्विसेज के क्षेत्रों में लगातार भर्तियाँ कर रही हैं। बेरोजगारी दर घटकर 4.1% पर आ गई है और शुरुआती बेरोजगारी दावों (Initial Jobless Claims) में गिरावट आकर वे 57 वर्षों के निचले स्तर पर पहुँच गए हैं।

फेडरल रिजर्व के अधिकारियों का मानना है कि श्रमिकों की इस कमी के पीछे जनसांख्यिकीय बदलाव और ट्रंप प्रशासन की सख्त आव्रजन नीतियाँ हैं। यानी, श्रम बाजार में उपलब्ध कामगारों की संख्या वास्तव में कम हो गई है।

हालाँकि, मजबूत भर्ती के बावजूद वेतन में उसी गति से वृद्धि नहीं हो रही है। औसत प्रति घंटा वेतन (Average Hourly Earnings) की सालाना वृद्धि दर घटकर 3.1% रह गई है, जबकि फरवरी में यह 3.8% थी।

एक ओर, वेतन वृद्धि की धीमी रफ्तार महँगाई के दबाव को कम करती है। दूसरी ओर, इसका असर अमेरिकियों की जेब पर पड़ता है और परिवारों के लिए बढ़ती जीवन-यापन लागत (Cost of Living Crisis) का सामना करना मुश्किल हो जाता है।

फेडरल रिजर्व के लिए ये आँकड़े ब्याज दरों में बढ़ोतरी के पक्ष में संकेत साबित हुए। CIBC Capital Markets के विश्लेषकों का मानना है कि अमेरिकी अर्थव्यवस्था लगभग पूर्ण रोजगार (Full Employment) की स्थिति के करीब पहुँच चुकी है।

इससे फेडरल रिजर्व को नीतिगत कदम उठाने की गुंजाइश मिलती है। बाजार का अनुमान है कि दिसंबर में फेडरल फंड्स रेट में 25 बेसिस पॉइंट की बढ़ोतरी की संभावना 75% है।

टेक्नोलॉजी सेक्टर में हालिया गिरावट भी इन उम्मीदों को बदलने में नाकाम रही। मजबूत श्रम बाजार का प्रभाव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस को लेकर शेयर बाजार में बनी चिंताओं से अधिक साबित हुआ।

मजबूत जॉब डेटा और Fed का फैसला

NFP, बेरोजगारी और वेतन का संबंध